#29 Kaip padidinti populiarumą socialinių medijų platformose?

Šiandienos naujienlaiškyje:

• „OpenAI“ saugumo komandos panaikinimo diskusijos

• Efektyvūs užsienio kalbų vertimo įrankiai

• Socialinių medijų valdymas

• Dirbtinis intelektas darbo vietoje

SAVAITĖS NAUJIENA

Konspiracijos teorijos dėl „OpenAI“?

Kelis mėnesius trukusi įtampa tarp „OpenAI“ darbuotojų baigėsi už dirbtinio intelekto saugumą atsakingos komandos panaikinimu. 

Ilya Sutskever’is ir Jan'as Leike’as paskelbė apie savo pasitraukimą iš „OpenAI“, „ChatGPT“ kūrėjos. Jie vadovavo bendrovės komandai, kurios užduotis – užtikrinti, kad dirbtinis intelektas atitiktų jo kūrėjų tikslus, o ne veiktų nenuspėjamai ir kenktų žmonijai. 

Tačiau jie nebuvo vieninteliai, kurie pasitraukė. Nuo praėjusių metų lapkričio, kai „OpenAI“ valdyba bandė atleisti generalinį direktorių Sam’ą Altman’ą ir tik po to pamatė, kaip jis greitai grįžo į valdžią, dar bent penki labiausiai saugumu besirūpinantys bendrovės darbuotojai išėjo iš darbo arba buvo atleisti. 

Šis žingsnis bene žymiausioje dirbtinio intelekto įmonėje sukėlė didelę diskusijų bangą. Įvairūs šaltiniai ir asmenys socialiniuose tinkluose pradėjo plėtoti skirtingas teorijas, kodėl taip atsitiko ir ką tai galėtų reikšti ateityje.

Kontekstas

„OpenAI“ komanda „Superalignment“ daugiausia dėmesio skyrė moksliniams ir techniniams laimėjimams, kad būtų galima valdyti ir kontroliuoti dirbtinio intelekto sistemas, daug protingesnes už mus. Tuo metu „OpenAI“ teigė, kad per ketverius metus šiai iniciatyvai skirs 20 proc. savo kompiuterinės galios. 

Komentuodamas savo pasitraukimo motyvus, J. Leike’as nurodė nesutarimus dėl pagrindinių bendrovės prioritetų ir pareiškė, kad saugos kultūra ir procesai užleido vietą „blizgantiems produktams“, o „OpenAI“ turi tapti „sauga besirūpinančia AGI (en. „Artificial general intelligence”) bendrove“. 

„Kurti už žmogų protingesnes mašinas iš esmės yra pavojinga“, – rašė jis. Jo manymu, daug daugiau bendrovės pralaidumo turėtų būti skiriama saugumui, stebėsenai, parengčiai, saugai ir poveikiui visuomenei. 

Šeštadienį vienas iš „OpenAI“ įkūrėjų Greg’as Brockman’as svetainėje „X“ paskelbė jam ir S. Altman’ui priskiriamą pareiškimą, kuriame teigė, kad bendrovė padidino informuotumą apie AGI keliamą riziką ir galimybes, kad pasaulis galėtų geriau jai pasiruošti.

Kodėl tai svarbu

Socialiniuose tinkluose populiarėja meme „Ką pamatė Ilja?“ ir sklaido įvairiausios konspiracijos teorijos, neva vadovas išėjo, nes pamatė kažką siaubingo, pavyzdžiui, dirbtinio intelekto sistemą, galinčią sunaikinti žmoniją. 

Vis dėlto atrodo, kad tikroji problema yra ta, kad saugumu besirūpinantys darbuotojai prarado pasitikėjimą generaliniu direktoriumi S. Altman’u. Šis pasitikėjimo mažėjimas apibūdinamas kaip laipsniškas procesas, panašus į domino kaladėlių kritimą. Mažai darbuotojų pasisako atvirai, nes jų atleidimo iš darbo sutartyse yra nuostatos dėl nesiskundimų, kurių nepasirašius prarandama didelė dalis nuosavo kapitalo.

Taigi, „Superalignment“ komandos išformavimas yra poliarizuojantis, nes kelia didelį susirūpinimą atsargesnėms DI frakcijoms, kurios nori, kad pagrindinis dėmesys būtų skiriamas saugai, ir kartu sulaukia pritarimo iš tų, kurie nori pagreitinimo bet kokia kaina.

ANTRAŠTĖS

•  „Apple“ bendradarbiauja su „OpenAI“, kad integruotų startuolio dirbtinį intelektą į kitą „iPhone“ programinės įrangos versiją – „iOS 18“. Ši partnerystė papildys „Apple“ sukurtas dirbtinio intelekto funkcijas, tarp kurių yra patobulinta „Siri“, automatiškai apibendrinantys pranešimai, „proaktyvus intelektas“ ir kt. 

• „Creative Artists“ agentūra pradėjo bendradarbiauti su su „Veritone“ ,kad apsaugotų Holivudo ir platesnės žiniasklaidos atstovų sutikimo, kredito ir kompensacijos teises. Šis žingsnis žengiamas didėjant susirūpinimui dėl netinkamo įžymybių skaitmeninių atvaizdų naudojimo be tinkamo sutikimo ar kompensacijos.

• „Google“ pristatytas projektas „Astra“, kuriame demonstruojamas būsimasis dirbtinio intelekto asistentas, dar labiau padidino susidomėjimą išmaniaisiais akiniais. Demonstracijoje „Google“ darbuotojas dėvėdamas akinius kalbasi su asistentu, o tai rodo, kad kitoje „Google Glass“ versijoje bus įdiegta revoliucinė funkcija. 

• Elon’as Musk’as pakomentavo, kaip dirbtinis intelektas paveiks X kanalo algoritmą, sakydamas, kad platforma netrukus pereis prie visiškai dirbtiniu intelektu pagrįstos pranešimų rekomendavimo sistemos.

• „Microsoft“ pademonstravo naują dirbtinio intelekto kompiuterį „Surface“. Generalinis direktorius Satja Nadella mano, kad naujosios bendrovės dirbtinio intelekto funkcijos netrukus lems tokį pat didelį proveržį: „Kompiuteriai bus tie, kurie mus supranta, o ne mes juos.“

DI IŠ ARČIAU

DI praktiškai: Kaip padidinti populiarumą socialinių medijų platformose?

Kiekvienas socialinėse medijose praleidžiame labai didelę savo kasdienybės dalį. 

Naudojame skirtingas platformas įvairiems tikslams – tiek asmeninių minčių bei turinio dalinimuisi, tiek profesiniais tikslais, informacijos ieškojimui ar tiesiog būname „užkabinami“ nesibaigiančių reels’ų. 

Taigi, niekas nepaneigs socialinių medijų įtakos šiuolaikinės visuomenės mentalitetui. Gerai tai ar blogai, turbūt viskas priklauso nuo ten praleidžiamo laiko ir turinio, tačiau socialinių medijų amžiuje reikia žaisti pagal jų taisykles. 

Kas turi daugiausia sekėjų, didžiausią populiarumą, tas  „valdo pasaulį“. Todėl įvaldyti šią sritį tampa labai svarbu. 

Atsižvelgdami į tai šiandien supažindinsime Jus su dirbtinio intelekto įrankiu, kuris padeda valdyti komunikacijos kanalus, užtikrinti efektyvų ir kokybišką socialinių medijų naudojimą ir taip padidinti savo matomumą – Publer. 

#1 žingsnis: registracija

Eikite į Publer, pasirinkite išbandyti nemokamai ir prisiregistruokite naudodami savo elektroninį paštą. 

#2 žingsnis: pasirinkite savo sritį

Šis įrankis veikia personalizuotai atsižvelgiant į tai, kokią sritį vykdote ir kokių tikslų norite pasiekti. 

Todėl pasirinkite, ar šį įrankį naudosite asmeniniams tikslams, siekiant pritraukti daugiau auditorijos, o galbūt marketingui ar didesniam įmonės matomumui. 

#3 žingsnis: pasirinkite norimas platformas

Toliau Publer jūsų užklaus, kokioms socialinių medijų platformoms norėtumėte naudoti šį įrankį. 

Galite rinktis po vieną, galite visas, tačiau turėkite omenyje, jog Instagram, LinkedIn ar Youtube bus parinktos skirtingos strategijos.

#4 žingsnis: išbandykite pasiūlytas strategijas

Pasirinkus norimas platformas, nurodžius savo duomenis ir sujungus tai su šiuo dirbtiniu intelekto įrankiu, jis pateiks patarimų, kaip efektyviau vykdyti komunikaciją, siekiant norimų tikslų. 

Kaip visuomet, nemokamoje versijoje yra apribotas funkcijų naudojimas, o mokamoje jis išplėstas. Tačiau čia galite kurti įrašus, planuoti tvarkaraštį, ką ir kada kelsite, gauti patarimų, kada geriausia skelbti įrašus ir kaip labiau įtraukti auditoriją. 

Sėkmės! 

ŠVIETIMAS

Pasinerkite į vertingus ugdymo išteklius užsienio kalba, pasitelkę vertimo įrankius: 

• „DeepL Translate“ – šis išmanusis vertėjas užtikrina aukščiausio lygio vertimo kokybę (naudojamas neuroninis mašininis vertimas), kuris verčia į 32 kalbas. Nemokama versija leidžia versti 1500 simbolių tekstus (nesiregistravus), 5000 simbolių (užsiregistravus) ir siūlo 3 dokumentų vertimo per mėnesį funkciją.   

• „Canva“ translate funkcija – puikus pasirinkimas PDF dokumentams ar prezentacijoms! Išverčia tik tekstą, išlaikydamas pradinį formatavimą ir atvaizdavimą. Nemokama versija suteikia 50 vertimo kreditų.

• Galite pasitelkti DI pokalbių robotus „ChatGPT“, „Gemini“ ar „Copilot“ – ne tik išverčia, bet ir padeda susikurti turinį jūsų pageidaujama kalba. Pateikite užklausą norima kalba ir medžiagą, kurią reikia išversti, pridėkite formatą, į ką ši informacija turi pavirsti ir viskas. Turėsite užduotis, pamokos turinį ar kitą Jums reikalingą medžiagą.

INFOGRAFIKAS

Dirbtinio intelekto panaudojimas darbo vietoje

SAVAITĖS „PROMPT‘AS“

Individualūs mokymosi planai

I am seeking to deepen my understanding and proficiency in [specific topic/subject 1] and [specific topic/subject 2], with the primary objective being to [detailed reason/motivation]. Could you assist me in formulating a tailored, comprehensive learning strategy that seamlessly integrates both [specific topic/subject 1] and [specific topic/subject 2] into a cohesive learning experience tailored to my [detailed learning style] style of engagement? I find that my learning is most effective when it involves [specific type of activities] activities and utilizes [specific type of resources] resources. Please also consider any potential intersections between [specific topic/subject 1] and [specific topic/subject 2] that could be leveraged to bolster my comprehension and expertise in both domains. 

VIETOJ APIBENDRINIMO

Mūsų draugai kviečia į renginį!

HR KLUBAS pasitinka vasarą ir kviečia į BLITZ konferenciją, kurioje savo srities profesionalai pasidalins karščiausiomis naujienomis apie besikeičiančią darbo rinką ir kaip jas pritaikyti siekiant organizacijos tikslų.

Renginys NEMOKAMAS, vyks gegužės 27 d. 14:30 val., o jame laukia:

• DID Moons strategės Asta Mikalajūnienė ir Justina Darulytė, kurios pasidalins kokie Lietuvoje darbuotojų lūkesčiai darbdaviams, ir kaip juos įdarbinti siekiant verslo tikslų.

• Atrankų agentūros Atranka360 vadovė Gintė Žilinskienė pristatys, kuo alsuoja rinka? Ar laukti karščio bangos rudenį?

• Jaunimo linijos vadovė Diana Bukantaitė primins, kokie esame skirtingi, kokie kartos GenZ ypatumai ir kaip tai išnaudoti organizacijose?

• HR klubo kūrėja Rasa Kaminskienė pasidalins Tips & Tricks sąrašu, kurio dėka kiekvienas personalo valdymo specialistas gaus įžvalgų, kaip produktyviai išnaudoti vasaros sezoną ir pasiruošti rudeniui.

Nuoroda į renginį: čia.

Registracija.